崗位職責：
1、協(xié)助運營主管制訂和完善公司的績效管理制度體系
2、指導(dǎo)和協(xié)助各部門進行績效體系的完善，督促與績效有關(guān)的流程優(yōu)化工作
3、協(xié)調(diào)組織績效申訴的裁決，并通知裁決結(jié)果
4、協(xié)助運營主管優(yōu)化運營體系建設(shè)
5、負責經(jīng)營目標數(shù)據(jù)的分析，在運營主管領(lǐng)導(dǎo)下組織起草年度規(guī)劃目標
6、負責月度經(jīng)營數(shù)據(jù)收集、匯總、統(tǒng)計
7、負責經(jīng)濟運行分析會的組織召開、會議紀要、跟進會議決策事項，制定行動計劃后于下月會議中進行通報
8、銜接總部運營模塊有關(guān)經(jīng)營管理相應(yīng)事宜
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，有一年以上相關(guān)運營管理經(jīng)驗。
熟悉企業(yè)情況及管理流程，一年以上企業(yè)管理經(jīng)驗；較強的數(shù)據(jù)、報表分析能力及溝通、協(xié)調(diào)、管理、抗壓能力，具有一定的公文寫作能力。
0755-27858055
4000-520-598