崗位職責:
1.?在校長的指導下,全面負責教學部的日常管理工作,對教學的效果負責;
2、每月常規(guī)工作(公開課,測試,升級)明確、匯總、監(jiān)控;
3、建立、建全、調(diào)整教學及教學服務(wù)體系,并予以實施,保證其實施效果;
4、組織開展日常的培訓、教學質(zhì)量的監(jiān)控等工作;
5.?教師團隊穩(wěn)定及建設(shè),總體續(xù)班率、滿班率提高;
6.?根據(jù)學校運營情況,及時提供有效的教學支持與配合,保證教學計劃的順利
實施;
7、與市場配合,組織實施教學研發(fā)工作;
8、新老師入職培訓;
9、班表、課表、活動、教材、教具協(xié)調(diào);
10.及時有效處理投訴;
任職要求:
1.?熱愛教育,責任心強,喜歡孩子,為人師表,吃苦耐勞,渴望高薪;
2、大學本科以上學歷,英語專八以上或相當?shù)挠⒄Z能力;有較強的語言教育功
底;
3、2年或相等能力的教學經(jīng)驗;2年以上教學管理經(jīng)驗;
4、專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調(diào)及管理能力;
5、有海外留學或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.?具有先進的管理理念及管理風格,對于高端英語的少兒教務(wù)管理非常熟悉;
7.?對市場消費動態(tài)具有敏銳的洞察和分析力;
8.?對少兒英語各類教案教材非常熟悉,具有一定的編寫能力;
9.?為人正直、誠信,正面積極、愿意接受挑戰(zhàn)