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切換行業(yè)

績效考核經(jīng)理崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、建立集團及子公司績效考核體系
2、編輯集團及子公司績效考核方案
3、制作集團及子公司每月績效及過程管控
4、對集團及子公司每月績效結(jié)果進行分析并出具報告
任職要求：
1、三年以上績效考核管理經(jīng)驗
2、有一定的物流基礎(chǔ)知識
3、能熟練運用office軟件
4、有很強的邏輯分析能力
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