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切換行業(yè)

后備人才崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。?2、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道。?3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。?4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)。?5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。?6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
任職要求：本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)背景優(yōu)先考慮。
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