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切換行業(yè)

課程顧問總監(jiān)崗位職責

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崗位職責:
通過電話溝通和咨詢的方式挖掘客戶購買意向并促成訂單;有效維護客戶資源,提供優(yōu)質(zhì)的課前課后服務(wù)。
任職要求:
1、普通話標準,具有良好的溝通表達能力;
2、有自信心,樂觀向上,愿意挑戰(zhàn)高薪,具有團隊合作精神;
3、大專以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,其他專業(yè)亦可。
員工發(fā)展路線:
1.?專家線:課程顧問——資深課程顧問——銷售專家
2.?管理線1:課程顧問——資深課程顧問——銷售培訓經(jīng)理
3.?管理線2:課程顧問——資深課程顧問——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)
薪酬:基本工資+績效+提成(4000—10000元/月)
三、選擇成長保的幾大理由
1.職業(yè)發(fā)展
廣闊的發(fā)展前景+強大的IP資源
2.?免費住宿
為了能夠讓你更安心地在公司工作,育寧為每一個新進的校招學生提供良好的住宿條件。
3.?學習福利
員工轉(zhuǎn)正后,玩轉(zhuǎn)3萬學習大禮包,心理咨詢課程在公司就可輕松完成:
兒童心理咨詢治療師;
家庭心理咨詢治療師;
房樹人心理測評師;
零基礎(chǔ)直達國家心理咨詢師三級;
零基礎(chǔ)直達國家心理咨詢師二級;
數(shù)學邏輯思維訓練營;
兒童游戲心理咨詢師
4.?豐富的員工活動
員工生日會;素質(zhì)拓展活動;逢年過節(jié)員工關(guān)懷;別開生面的年會
我們是一家保護兒童健康學習生態(tài)的網(wǎng)校;
我們是一群敢于挑戰(zhàn)高難度的年輕人;
我們希望通過互聯(lián)網(wǎng)為兒童教育事業(yè)做出一些貢獻;
我們只做兩件事:一是保護孩子“想學”的心態(tài),二是培養(yǎng)孩子“會學”的能力。
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