崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)營運(yùn)部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)制定營運(yùn)部日常管理制度、流程，根據(jù)實(shí)際實(shí)施情況進(jìn)行優(yōu)化修訂，并對其實(shí)施情況給予監(jiān)督指導(dǎo)；
2、將公司年度銷售目標(biāo)合理分解到門店，并督促、指導(dǎo)各連鎖店組織實(shí)施，確保計(jì)劃目標(biāo)完成；
3、負(fù)責(zé)直營店、加盟店的日常運(yùn)營管理（銷售額毛利提升責(zé)任、商品管理、費(fèi)用管理、客訴對應(yīng)等）；
4、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營秩序監(jiān)察；
5、負(fù)責(zé)所轄門店經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析與指導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)新店開業(yè)的業(yè)務(wù)支持與培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)建立有效激勵、考核機(jī)制，營造和諧工作氛圍，提升門店績效；；
8、負(fù)責(zé)營銷活動安排與落實(shí)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，具備5年連鎖行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)（有連鎖商超、便利店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧，具有獨(dú)特的品牌策略，市場策劃，為公司品牌發(fā)展提供可行性的策略方針。
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真踏實(shí)，為人處事公正嚴(yán)明。
4、具有較強(qiáng)的組織能力，能組織制定各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范和服務(wù)程序，并組織員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
5、具有項(xiàng)目管理、渠道管理、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、熟悉快消品行業(yè)市場，具有創(chuàng)新思維，能對行業(yè)發(fā)展趨勢做出可行性的預(yù)測。
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4000-520-598