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切換行業(yè)

經(jīng)理助理招聘崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
每天5個招聘電話
每周送訓(xùn)2人參訓(xùn)
員工上崗手續(xù)辦理
各小組員工活動量管理和追蹤
績效盤點與方案提醒
APP數(shù)據(jù)活躍并達(dá)標(biāo)
經(jīng)理交代的其他事務(wù)
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上大中型企業(yè)總部人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上人才發(fā)展工作經(jīng)驗
2、有人才發(fā)展項目經(jīng)驗者優(yōu)先
3、針對人才發(fā)展相關(guān)工作能夠提出具有建議性意義的建議和方案
4、工作條理性強，有解決復(fù)雜問題的能力
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