崗位職責(zé)：
1、組織完成公司質(zhì)量體系的建立及負責(zé)部門的質(zhì)量管理職責(zé)，組織實施各部門業(yè)績、質(zhì)量事件管理，組織進行內(nèi)、外審及換證復(fù)審等工作；
2、完善和維護質(zhì)量體系，及時向總經(jīng)理匯報質(zhì)量體系運行情況；
3、負責(zé)統(tǒng)計和考核全公司各部門業(yè)績指標。監(jiān)督各服務(wù)中心車場管理、小區(qū)安防、消防安全、公共安全等相關(guān)文件的實施情況，協(xié)助各服務(wù)中心進行改進；
4、負責(zé)公司、各服務(wù)中心物資供方評定、招投標管理；
5、負責(zé)各服務(wù)中心每年一次業(yè)主滿意度調(diào)查工作的檢查指導(dǎo)，對重大投訴直接受理、全程跟蹤；
6、負責(zé)組織專業(yè)人員對各服務(wù)中心進行專業(yè)指導(dǎo)；
7、負責(zé)體系文件的編制、修訂及管理；
8、負責(zé)對專業(yè)疑難問題的處理及組織對新項目前期可行性調(diào)研；
9、根據(jù)公司物業(yè)管理業(yè)務(wù)的需求，管理體系中對相關(guān)物業(yè)管理的流程和服務(wù)標準提出建議，報批后進行修改；
10、參與前期介入，參與重大方案的制訂；參與接管驗收，參加設(shè)備的驗收和移交工作；
11、負責(zé)前期物業(yè)管理招投標、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)建工作；
12、負責(zé)制訂體系文件、年度培訓(xùn)計劃并指導(dǎo)實施。
任職要求：
1、年齡25—38歲；
2、大專以上學(xué)歷；
3、三年以上本崗位工作經(jīng)驗；
4、情緒穩(wěn)定、責(zé)任心強、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
5、執(zhí)內(nèi)、外審資格證。
0755-27858055
4000-520-598