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崗位職責：
1.協(xié)助公司培訓經理編制培訓規(guī)劃；
2.制定與實施專項培訓計劃；
3.開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
4.結合企業(yè)各部門存在的突出問題，協(xié)助各部門制定有針對性的培訓計劃，并開發(fā)新課程；
5.設計有效的培訓形式和方法，講授培訓課程；
6.設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果；
7.跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源。
任職要求：
1、銷售、師范或茶學專業(yè)，2年以上培訓工作的實踐經驗優(yōu)先；
2、熟練掌握培訓需求分析、課件開發(fā)、效果評估等方面的知識；
3、熟練使用常用辦公軟件，精通Powerpoint的使用；
4、較強的學習能力、.優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，超強溝通協(xié)調能力及執(zhí)行能力；
5、形象氣質佳，性格熱情開朗，具備自我感知力、激勵他人的能力、建力關系和變通能力等，具有很強的團隊意識。

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培訓師-深圳崗位職責

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