崗位職責(zé)：1、管理新員工入模體系含導(dǎo)師，新員工培訓(xùn)，線上線下定制課程，180天游戲化入模等等，以促進(jìn)新員工的及新團(tuán)隊(duì)的快速融入?2.?在大學(xué)年度培訓(xùn)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，制定并高效落地執(zhí)行全體員工的通用技能培訓(xùn)計(jì)劃；3.根據(jù)區(qū)域及業(yè)務(wù)要求，提供咨詢和方案設(shè)計(jì)?4.?配合大學(xué)，全面推動(dòng)公司戰(zhàn)略性培訓(xùn)項(xiàng)目，及大學(xué)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)落地的各核心項(xiàng)目與課程，達(dá)成年度培訓(xùn)核心指標(biāo)；5.?其它，比如部分課程/團(tuán)隊(duì)共識(shí)營(yíng)的授課
任職要求：1、本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)項(xiàng)目管理與策劃經(jīng)驗(yàn)；?2、熱愛培訓(xùn)工作，有對(duì)新員工180天入模完整體系設(shè)計(jì)和管理的經(jīng)驗(yàn)?3。培訓(xùn)需求診斷，培訓(xùn)顧問的能力?；?4、有擅長(zhǎng)講得課程,知名顧問公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.?5、具有團(tuán)隊(duì)精神，以及出色的計(jì)劃、組織及溝通能力，以及項(xiàng)目管理能力
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