崗位職責(zé)：
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負責(zé)相關(guān)科室醫(yī)療、科研、預(yù)防工作。
2、具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3、掌握病員的病倩變化，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。
4、參加值班、門診、會診、出診工作。
5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。
6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事敵。協(xié)助護士長搞好病房管理。
7、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。
任職要求：
1、具有在二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷、三級醫(yī)院進修經(jīng)歷的各專業(yè)臨床醫(yī)生；
2、持有醫(yī)生職業(yè)資格證書；
3、具有良好的溝通能力，具有創(chuàng)新開拓的工作精神和意識；
4、具有良好的職業(yè)道德，抗壓能力強。
公司福利：
1、我院為員工繳納社會保險，提供高水準工作餐；
2、我院為員工提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，提供公平、合理的自我發(fā)展空間和晉升渠道；
3、良好的企業(yè)文化氛圍和先進的管理理念。
培訓(xùn)與發(fā)展：
1、為入職員工提供良好的內(nèi)部培訓(xùn)和晉升機制；
2、定期安排員工參加外派培訓(xùn)，參加國內(nèi)外行業(yè)論壇學(xué)術(shù)會；
3、參加我院合作醫(yī)療機構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，了解先進的醫(yī)療理念、知識和技能。
4、優(yōu)秀員工入職3-5年內(nèi)，我院即為其安排進修教育。
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