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切換行業(yè)

培訓部總監(jiān)崗位職責

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崗位職責：
1、負責制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算；
2、研究開發(fā)培訓課程體系和建立培訓課程的管理體系；
3、研究培訓模式和建立培訓管理體系；
4、研究開發(fā)培訓課程；
5、負責培養(yǎng)師資質量。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，人力資源、教育學或心理學等相關專業(yè)，35-45歲，身體健康；
2、5年以上大型企業(yè)培訓管理崗位或相關咨詢公司同等崗位工作經歷；
3、良好的溝通能力和領悟能力；
4、良好敬業(yè)精神與責任感，能承受較大工作壓力。
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