崗位職責(zé)：
1.根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助分公司總經(jīng)理制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略；
2.依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建理財經(jīng)理、理財主管,營業(yè)部經(jīng)理團隊，以確保人員與崗位匹配一致；
3.根據(jù)分公司人員發(fā)展制度，培訓(xùn)理財經(jīng)理、理財主管，營業(yè)部經(jīng)理團隊，并做到技能達標；
4.根據(jù)公司總體的業(yè)績目標，負責(zé)帶領(lǐng)團隊，推動實施客戶拓展工作，以達成分公司整體目標；
5.負責(zé)團隊建設(shè)，加強公司核心人才的培養(yǎng)，指導(dǎo)、管理、監(jiān)督，并聯(lián)合人事部制定部門內(nèi)員工全年的培訓(xùn)計劃；
6.傳承公司文化，并依據(jù)分公司特點，制定有效地當?shù)乜蛻艄芾碇贫?，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備10年以上金融相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗，有8年以上知名大型金融集團團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉多元化金融產(chǎn)品，豐富的財富管理及資產(chǎn)管理相關(guān)知識，有良好的銷售技巧、客戶服務(wù)技巧；
3.個人業(yè)績在所在銀行系統(tǒng)排名年度前10名，管理至少300個高端客戶，管理0.5億portfolio優(yōu)先考慮；
4.有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，抗壓能力強，具有拼搏意識；
5.有投資銀行、外資銀行、私人銀行、信托、券商工作經(jīng)歷，有客戶渠道和資源者優(yōu)先。
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