崗位職責:
1、負責所轄門店的銷售、運營管理及內外部關系協(xié)調。
2、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標,制定所轄門店年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負責各項計劃在各各門店的分解與落實;
3、負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導和協(xié)調各下屬店鋪日常工作;
4、與各輔助部門的橫向溝通及商場日常關系維護。
任職要求:
1、三年以上服裝、鞋帽等銷售管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉店鋪的管理模式及運作流程,具有較強的終端銷售管理能力;
3、在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能,熟練運用各種激勵措施;
4、工作細致、嚴謹,良好的人際溝通協(xié)調能力、談判能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、具有高度的工作熱情和責任感。