崗位職責：
1、貫徹落實集團總部各項培訓制度，負責分年度、月度性培訓工作計劃的制定及落實；
2、進行培訓需求調(diào)研，協(xié)助各部門制式及非制式課件；
3、負責新員工入職系列培訓、在職員工再培訓及專題培訓的課程講授；
4、根據(jù)各部門、公司業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)助培訓需求確定、方案制定、培訓實施、效果評估體系的運轉(zhuǎn)；
5、建立內(nèi)部講師隊伍并予以激勵，以滿足內(nèi)部培訓授課需求；
6、負責對培訓相關的內(nèi)外部資源進行有效的管理、引進和利用；
7、輔助外部培訓機構(gòu)完成內(nèi)訓工作。
任職要求：
1.大專以上學歷，具有3年以上企業(yè)管理培訓經(jīng)驗，保險、金融行業(yè)培訓優(yōu)先；
2.熟悉培訓金融行業(yè)企業(yè)培訓體系構(gòu)建及培訓工作的相關流程；具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓體系的理念，具有構(gòu)建培訓課程體系的操作經(jīng)驗；
3.具備良好的培訓授課能力、策劃創(chuàng)新能力、高效的執(zhí)行力；
4.責任心強，有團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和親和力；
5.工作積極主動、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作。
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