崗位職責：
一、制定產(chǎn)品設計策略和計劃：
1、準確把握市場流行信息和國內(nèi)服裝潮流，確定年度開發(fā)計劃和周期；
2、根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和年度設計計劃的要求，完成產(chǎn)品企劃,設計研發(fā)任務，控制產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)成本，嚴格執(zhí)行設計預算；
3、提供產(chǎn)品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料。
二、組織服裝設計：
1、做好產(chǎn)品創(chuàng)新與成本控制的結合，從設計角度考慮產(chǎn)品大貨生產(chǎn)與線上銷售。
2、擬定服裝產(chǎn)品設計研發(fā)的全過程設計流程；
3、服裝紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認。
4、帶領設計團隊安置按量按時完成設計任務。
三、部門內(nèi)部管理
1、分配新品設計、開發(fā)任務、協(xié)調(diào)人員關系；
2、組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；
3、設計隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。
任職要求：
1、服裝設計相關專業(yè)本科以上學歷；
2、具有女裝研發(fā)部門工作經(jīng)驗五年以上，擅長潮牌中國風系列的把控，三年以上設計總監(jiān)或研發(fā)部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、善于把握品牌風格，結合品牌定位、人群特性制定產(chǎn)品年、季設計方案，能夠指導設計師并整合系列產(chǎn)品，明確商品的主題規(guī)劃，品類結構，定價規(guī)劃，色彩計劃、面料計劃和上市波段規(guī)劃；
4、具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力（時尚元素、色彩、搭配、工藝等流行趨勢），并能夠很好的運用于產(chǎn)品設計；
5、通曉版房樣衣，設計開發(fā)的全程管理，精通服裝生產(chǎn)流程管理、服裝制作工藝，且具備牽頭組織編寫系統(tǒng)性流程的能力；
6、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結構設計的能力，能領導組織全盤產(chǎn)品開發(fā)、?溝通能力強，較強的激發(fā)團隊士氣與管理能力。
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4000-520-598