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切換行業(yè)

門店人事經理崗位職責

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崗位職責：
1、負責本區(qū)域（人事/前臺/收貨/支持）預算的制定和關鍵業(yè)務指標的達成；?
2、保障本區(qū)域（人事/前臺/收貨/支持）營運工作的順利開展；?
3、監(jiān)督營運標準和流程的貫徹實施并提出改進意見；?
4、合理安排屬下員工工作；培訓、指導員工的業(yè)務技能，保證工作質量、提高工作效率。
任職要求：
1、大專以上學歷；?
2、具有3年以上大型商場的工作經驗，且具有1年以上人事/前臺/收貨/支持任一部門同等職位的工作經歷；?
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能對本區(qū)域的經營活動進行有效的指導；?
4、熟悉商品知識、顧客消費心理，能根據(jù)季節(jié)及市場流行特點合理安排各類商品的展示；?
5、具備良好的溝通能力和組織、協(xié)調能力，能承受較強的工作壓力。
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