崗位職責：
1、負責完善連鎖店各項管理規(guī)章制度、崗位職責、績效考核工作；
2、根據(jù)部門經(jīng)理下發(fā)連鎖店年度銷售任務(wù)，制訂營銷策劃方案，完成各項營運管理工作指標，確保各項工作任務(wù)的有效執(zhí)行及正常的營運秩序；
3、負責門店商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理工作，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向部門經(jīng)理及時提出可行性建議；
4、負責分析門店銷售情況，及時了解門店的銷售動態(tài)，結(jié)合門店的實際情況，進行促銷活動的策劃和具體實施，活動結(jié)束后向部門經(jīng)理匯報門店促銷情況、數(shù)據(jù)分析、以及評估活動效果；
5、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其它工作的。
任職要求：
1、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神與創(chuàng)新精神；
2、大專以上學歷，具有良好的道德品質(zhì)和較強的責任心；
3、在以往的考核期內(nèi)，工作表現(xiàn)優(yōu)異，并能按時完成上級交辦的各項工作任務(wù)，能勇于承擔責任。
4、具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。
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4000-520-598