崗位職責：
1、全面負責區(qū)域公司人力資源、行政團隊管理及部門日常事務管理；
2、制度體系建設：建立健全區(qū)域公司人力資源和行政管理體系，制定和落實公司人力和行政管理制度及流程；
?3、規(guī)劃及執(zhí)行：制定區(qū)域公司年度人力資源規(guī)劃，分解到月度工作計劃，跟進各項工作計劃實施，編制公司人工成本、管理費用預算，加強預算執(zhí)行把控。
4、人力資源建設：完善區(qū)域公司組織架構與崗位設置，負責公司各級人員的招聘錄用，組織實施員工培訓，指導員工職業(yè)發(fā)展，建立人才梯隊，推進績效管理，負責公司薪酬福利管理和勞動關系及人事事務管理。
?5、行政后勤管理：負責區(qū)域公司企業(yè)文化、活動、宣傳和接待管理，負責公司文件收、發(fā)、存管理及檔案管理，負責公司印章、辦公資產、電話、環(huán)境管理，公司車輛管理等。
任職要求：
1、本科及以上學歷、管理類相關專業(yè)，八年以上工作經驗，其中三年以上知名地產公司同等崗位經驗；
?2、至少精通人力資源六大模塊中的兩個模塊，熟悉相關法律法規(guī)、熟悉行政管理流程；
?3、有較強的溝通協調能力、學習能力，思路清晰，善于解決問題和化解矛盾；
?4、工作積極主動、細心、熱情，具備優(yōu)秀有品德，高度的敬業(yè)精神、責任心及上進心，嚴格要求自己，并有較強的團隊協作意識。
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4000-520-598