崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓及建立招聘渠道，管理渠道關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘，發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、面試。
3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)管理所有員工檔案，建立電子檔案及員工臺(tái)賬，紙質(zhì)檔案編號(hào)歸檔。
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成薪酬、績(jī)效考核體系的搭建。
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行員工關(guān)系管理、企業(yè)文化搭建。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練應(yīng)用招聘模塊，保證招聘工作的及時(shí)、高效。
4、熟悉薪酬體系搭建和績(jī)效考核體系搭建。
5、具有較強(qiáng)的文字書(shū)寫(xiě)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)組織能力。
6、具有良好的心理素質(zhì)，能夠承受較大工作壓力。
7、具有三級(jí)以上企業(yè)人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先考慮。
0755-27858055
4000-520-598