崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),規(guī)劃搭建培訓(xùn)管理體系,制定年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃
2、完善和落實(shí)商學(xué)院相關(guān)培訓(xùn)制度、流程,監(jiān)控培訓(xùn)進(jìn)度及動(dòng)態(tài)
3、組織開發(fā)各類理論及實(shí)操課程及編寫培訓(xùn)教材,獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā)和講授
4、建立培訓(xùn)管理考核評(píng)估體系,建立健全培訓(xùn)管理機(jī)制
5、內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),整合公司各項(xiàng)資源,提升培訓(xùn)師資的素質(zhì)和技能
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、5年以上大型連鎖企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理工作或商學(xué)院培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備培訓(xùn)管理、課程開發(fā)、自主授課、團(tuán)隊(duì)管理的能力
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及職業(yè)精神,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)