崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司制定的考核指標(biāo)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下按照銷(xiāo)售計(jì)劃，定期達(dá)成營(yíng)業(yè)部考核業(yè)績(jī)；
2、負(fù)責(zé)組建下屬銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，人員招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；
3、負(fù)責(zé)管理所轄團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；
4、協(xié)調(diào)、管理各銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)之間的良性競(jìng)爭(zhēng)；
5、根據(jù)一線工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；
6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作；
7、拓展銷(xiāo)售渠道。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，27以上，熟練各類(lèi)辦公軟件及各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃、落地，同業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)不低于三年
2.最好有金融行業(yè)外企/上市公司/大型股份制企業(yè)業(yè)務(wù)端中高層管理崗位經(jīng)歷不低于2年
3.參與并負(fù)責(zé)籌建過(guò)新的項(xiàng)目組并成功落地過(guò)
4.年收入不低于50萬(wàn)<不算獎(jiǎng)金>，有創(chuàng)新意識(shí)及成熟的團(tuán)隊(duì)及客戶(hù)資源沉淀
5.有極高的執(zhí)行力及創(chuàng)業(yè)熱情
清晰的邏輯思維能力及良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力
0755-27858055
4000-520-598