崗位職責(zé)：
1．?制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段不同，協(xié)助總經(jīng)理制定不同營銷方案計劃。包括銷售目標(biāo)，銷售模式，銷售戰(zhàn)略，銷售預(yù)算和獎勵計劃等；
2．?領(lǐng)導(dǎo)銷售部門進(jìn)行市場推廣，產(chǎn)品銷售，售后及新市場客戶開發(fā)，老客戶維護(hù)規(guī)劃、策略：包括回訪、售后、定期跟蹤等工作；
3．?制定并規(guī)范銷售工作流程、明確任務(wù)目標(biāo)、責(zé)任劃分清晰，并進(jìn)行有效的績效考核；
4．?建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)，保持本部門的運作暢通、高效；
5．?市場信息的獲取與分析，制定營銷方案及策略；分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，并及時與總經(jīng)理溝通；
6．?擬定本部門的各項工作計劃；保證銷售業(yè)績、回款額及時安全的回收，跟進(jìn)銷售貨款的對賬收款工作，根據(jù)回款任務(wù)，制定回款計劃，完成每月公司下達(dá)回款任務(wù)；
7．?維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系，保持銷售渠道的暢通；幫助部門人員提高自身業(yè)務(wù)水平；
8．?精通公司各項產(chǎn)品屬性及使用地層并負(fù)責(zé)對銷售隊伍進(jìn)行培訓(xùn)和考核（包括產(chǎn)品的價格、型號、尺寸、功能、用途）（與技術(shù)部一起）；
9．負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工的幫帶、觀察，包括產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)能力，使盡早融入團(tuán)隊；
10．完成總經(jīng)理安排的其他工作相關(guān)事宜。
任職要求：
學(xué)歷：大專及以上，市場營銷等相關(guān)專業(yè)30-35周歲；
工作經(jīng)歷：5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
技能技巧：
1.豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，團(tuán)隊管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作；
2.有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3.邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力，實干、執(zhí)行力強(qiáng)。
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4000-520-598