崗位職責：
1.負責企業(yè)管理與制度建設的各項具體工作，包括企業(yè)管理理論研究與應用、制度流程建設與完善、集團化管理、內(nèi)部控制管理、全面風險管理、對標管理及ISO9001管理等。
2.負責研究企業(yè)管理理論，學習行業(yè)內(nèi)、外優(yōu)秀企業(yè)的管理模式和經(jīng)驗，研究分析集團內(nèi)部管理狀況，提出改善集團經(jīng)營管理的建議。
3.負責根據(jù)上級機關、集團領導的要求，開展企業(yè)管理專題研究，研究提出實施工作計劃。
4.負責實施各項管理專題活動，對落實過程進行跟蹤、指導和協(xié)調(diào)，及時解決過程中出現(xiàn)的問題。
5.負責評估宏觀環(huán)境、行業(yè)發(fā)展對集團造成的影響和集團內(nèi)部資源狀況，擬訂集團管控模式、組織結構以及授權體系方案，組織、協(xié)調(diào)集團和所屬企業(yè)建立集團化管理體系。
6.負責協(xié)調(diào)組織集團內(nèi)部控制規(guī)范設計與優(yōu)化，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部控制審計，定期開展內(nèi)部控制規(guī)范落實檢查。
7.負責對集團內(nèi)外部風險管理環(huán)境進行研究分析，提出完善集團全面風險管理體系的建議，開展定期風險辯識、評估，組織制訂風險防范措施，擬訂風險管理報告，定期更新風險信息庫。
8.負責組織開展集團和所屬企業(yè)的管理標準化工作，對制度、流程文件進行初步審核并提出建議，組織對集團制度流程進行統(tǒng)一分類、編號、下發(fā)、修訂與保管等工作。
9.對各單位執(zhí)行集團制度和流程的情況進行督察，對出現(xiàn)違法制度流程的問題提出整改意見或處理建議
10.負責根據(jù)集團工作安排，開展業(yè)務流程優(yōu)化活動，組織開展跨部門流程問題研討，組織各部門提出業(yè)務流程優(yōu)化文件。
11.負責跟蹤、協(xié)調(diào)業(yè)務流程優(yōu)化活動，對落實過程中出現(xiàn)的問題及時處理，推進流程優(yōu)化文件在集團和所屬企業(yè)的推廣和應用。
12.負責組織開展標桿企業(yè)研究，擬定各項對標計劃，協(xié)調(diào)相關部門（單位）組織實施對標計劃，并做好對標工作總結。
13.負責擬訂ISO9001體系年度工作計劃，組織編制ISO9001體系相關文件，開展集團及所屬企業(yè)內(nèi)部審核，協(xié)助進行管理評審及外部監(jiān)督審核。
14.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
學歷職稱：企業(yè)管理專業(yè)本科以上學歷，中級以上專業(yè)技術職稱。
工作經(jīng)驗：4年以上企業(yè)管理或相關工作經(jīng)驗。
專業(yè)技能：熟悉企業(yè)管理相關知識，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
思想品質(zhì)：遵紀守法，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，責任心強；無經(jīng)?；驀乐剡`反集團制度流程的情況，未造成重大損失。
0755-27858055
4000-520-598