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切換行業(yè)

奶粉經(jīng)理崗位職責(zé)

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崗位職責(zé):
一、整理管理
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,組織市場推廣,指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;
2、規(guī)劃所在省區(qū)整體運營方向、業(yè)務(wù)方向、領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè),制定并組織實施完整的銷售方案;
3、嚴(yán)格實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃。
二、銷售管理
1、銷售策略制定:根據(jù)公司市場戰(zhàn)略及銷售目標(biāo),結(jié)合市場實際情況,制定分解年度、季度、月度銷售策略與規(guī)劃,并組織實施,達成銷售目標(biāo);
2、制定年度、季度銷售費用預(yù)算,合理控制成本;
3、審核省區(qū)費用使用的合理性,提高投入產(chǎn)出比;
4、開發(fā)及維護各大銷售渠道及重點客戶。
三、渠道管理
1、結(jié)合銷售政策擬定區(qū)域的市場策略及規(guī)劃;
2、制定區(qū)域市場母嬰渠道開發(fā)計劃(奶粉版塊);
3、制定所負責(zé)區(qū)域的經(jīng)銷商開發(fā)、維護計劃,有步驟的開發(fā)新客戶;
四、團隊管理
1、負責(zé)省區(qū)團隊建設(shè),根據(jù)銷售公司要求進行合理的人員配置;
2、負責(zé)對省區(qū)銷售人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)及銷售技巧培訓(xùn);
3、負責(zé)對省區(qū)員工進行工作績效考核。
任職要求:
一、能力要求
1、具有市場營銷策劃能力;
2、熟練使用各類辦公軟件;
3、具有較高的綜合素質(zhì)、較強的溝通能力及團隊管理能力。
二、其他要求
1、5年以上母嬰行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2、豐富的客戶資源。
省區(qū)招聘人員在當(dāng)?shù)剞k公。
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