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切換行業(yè)

軟件管理崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
5、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，大專以上學(xué)歷。
2、對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
4、熟悉計算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5、人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；
6、較高的敏感度及一定的判斷能力。
7、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊合作意識。
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