崗位職責(zé)：
1、?根據(jù)業(yè)務(wù)需求和公司編制預(yù)算限定，確定部門招聘需求，制定招聘方案并實(shí)施招聘；
2、?調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理，支持招聘渠道建設(shè)；
3、?負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、?利用招聘資源尋找合適候選人，組織面試安排；
5、?負(fù)責(zé)背景調(diào)查，待遇溝通，發(fā)送錄用通知等面試后入職工作；
6、?負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通，招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷；
7、?總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
任職要求：
1、?大專以上學(xué)歷，具有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、?團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意和團(tuán)隊(duì)成員分享知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，并愿意分擔(dān)工作，伸出援手；
3、?結(jié)果導(dǎo)向，成就感來自結(jié)果實(shí)現(xiàn)而非完成過程；
4、?主動(dòng)性強(qiáng)，對(duì)人對(duì)事有自己的獨(dú)立判斷和見解，并主動(dòng)溝通以推動(dòng)或執(zhí)行
5、?熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
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