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崗位職責(zé)：1、分析金融行業(yè)企業(yè)委托的職位，了解企業(yè)需求，掌握招聘標(biāo)準(zhǔn)；
2、明確招聘方向和訪尋目標(biāo)公司，列出訪尋名錄；
3、通過各種渠道訪尋高端人才，獲得人才信息和簡歷；
4、與高端人才初步溝通職位信息，了解其想法，將合適的人才推薦給顧問；
5、輔助顧問完成職位操作流程；
6、維護(hù)并拓展人才資料庫，通過整個(gè)行業(yè)訪尋，收集整理人才資料。
任職要求：
1、Gentleman?first；
2、1-2年人力資源或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛人力資源行業(yè)；
3、良好的溝通能力，反應(yīng)靈活，積極主動，腳踏實(shí)地；
4、具備高度的責(zé)任感，快速的學(xué)習(xí)能力；
4、本科學(xué)歷，英文良好，熟練使用辦公軟件；
5、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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人才顧問崗位職責(zé)

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