崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)人才素質(zhì)變化情況，進行階段性的調(diào)整和修訂；依據(jù)公司人才結(jié)構(gòu)情況現(xiàn)狀，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃并組織實施；
2、制定、完善培訓(xùn)管理制度并進行貫徹實施；檢查、督導(dǎo)各體系培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況并提出整改意見，落實改進；
3、依據(jù)公司經(jīng)營和人力資源戰(zhàn)略，制定年度培訓(xùn)計劃并進行分解落實；依據(jù)培訓(xùn)計劃，編制年度費用預(yù)算，進行規(guī)范使用和合理控制；????????????????????????????????
4、以商學(xué)院為依托，研究提煉培訓(xùn)模式并進行推廣和復(fù)制；組織公司層面的培訓(xùn)活動，并對事業(yè)部及二級單位的培訓(xùn)工作進行統(tǒng)籌和指導(dǎo)；?????????????????????????????
5、建立內(nèi)部人才成長通道，充分發(fā)現(xiàn)、挖掘、儲備內(nèi)部人才；建立內(nèi)部人才培養(yǎng)機制，實現(xiàn)內(nèi)部人才的快速成長與發(fā)展；
6、協(xié)調(diào)、溝通內(nèi)外部培訓(xùn)資源，建立戰(zhàn)略聯(lián)盟與合作；負責(zé)培訓(xùn)場地、設(shè)施和有關(guān)器材的規(guī)劃、購買與管理工作；
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、擔(dān)任大中型企業(yè)培訓(xùn)部門主管四年以上
3、掌握內(nèi)部和外部人才培養(yǎng)及培訓(xùn)流程，熟悉培訓(xùn)資源、培訓(xùn)體系建設(shè)；
4、熟悉公司各部門運作流程與各體系運作現(xiàn)狀，能夠根據(jù)體系運行情況進行管理診斷并及時糾偏。
0755-27858055
4000-520-598