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切換行業(yè)

人才發(fā)展主管崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)梳理、建立招聘、培訓(xùn)發(fā)展業(yè)務(wù)流程、制度；
2.負(fù)責(zé)人才開拓、維護(hù)人才招聘渠道，創(chuàng)新人才尋訪方法；
3.負(fù)責(zé)人才甄別、篩選，開展校企合作，做好基層人才儲(chǔ)備；
3.協(xié)助公司建立培訓(xùn)發(fā)展管理體系，并維護(hù)其運(yùn)行。
任職要求：
1.可適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)；
2.人力資源管理專業(yè)相關(guān)畢業(yè)，非專業(yè)出身者從業(yè)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)在4年以上；
3.有快速消費(fèi)品行業(yè)履職經(jīng)歷者尤佳；
4.勤奮，樂群；
5.熟練操作人才尋訪、甄別等工作，對(duì)培訓(xùn)發(fā)展有一定認(rèn)知。
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