崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助建立培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)制度建立、資源整合及流程管理；
2、組織開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售培訓(xùn)課程及編寫(xiě)銷(xiāo)售培訓(xùn)教材，搭建管理類(lèi)培訓(xùn)課程體系，獨(dú)立完成部分管理類(lèi)課程開(kāi)發(fā)，并進(jìn)行內(nèi)部講授；
3、根據(jù)公司人才培養(yǎng)規(guī)劃，制訂公司及各個(gè)部門(mén)培訓(xùn)的工作程序，建立考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)考核比較推薦人才，參與制訂員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并組織相應(yīng)培訓(xùn)工作。
4、開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估并及時(shí)反饋，定期完成培訓(xùn)工作總結(jié)；
5、關(guān)注公司內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展及相應(yīng)的人才需求變化，及時(shí)為內(nèi)部客戶(hù)提供解決方案；
任職要求：
1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，年齡30歲以上，5年以上相關(guān)金融行業(yè)或大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，持有培訓(xùn)師資格證優(yōu)先；
2、能獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程，搭建培訓(xùn)體系，優(yōu)秀的授課能力；
3、性格外向、開(kāi)朗，具有耐挫折和抗壓能力，個(gè)人極富感染力，形象氣質(zhì)佳；
4、具有較好的人際關(guān)系處理能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較好的規(guī)劃和組織能力；
薪酬福利：
社會(huì)保險(xiǎn)：入職即購(gòu)買(mǎi)社?！拔咫U(xiǎn)”，讓你無(wú)后顧之憂(yōu)；
假期規(guī)定：公司提供按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的有薪法定節(jié)假日；
節(jié)日慰問(wèn)：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品；
員工活動(dòng)：公司員工每月享有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由部門(mén)組織活動(dòng)使用，每月員工生日會(huì)，年尾有公司年會(huì)等活動(dòng)；
員工培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、部門(mén)培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，具有最好的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。
加薪機(jī)會(huì)：根據(jù)員工能力提供具職位晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者享有大幅度調(diào)薪機(jī)會(huì)；
辦公環(huán)境：優(yōu)雅、干凈、整潔的辦公環(huán)境，輕松、愉快的工作氛圍；
年終獎(jiǎng)勵(lì)：每年定時(shí)發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)
0755-27858055
4000-520-598