崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及商業(yè)模式，負(fù)責(zé)研究、開(kāi)發(fā)、策劃、設(shè)計(jì)和完善公司新舊產(chǎn)品；
2、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標(biāo)，針對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資?源確保目標(biāo)完成；
3、統(tǒng)籌市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)及維護(hù)，建立和完善客戶檔案，及時(shí)拜訪重點(diǎn)客戶;掌控平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)情況并及時(shí)更新完善平臺(tái)相關(guān)內(nèi)容，針對(duì)性開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng);
4、管理推動(dòng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)策劃運(yùn)營(yíng)、新媒體渠道及文案、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)工作，有不同程度的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
5、持續(xù)分析相關(guān)收藏品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為項(xiàng)目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴(kuò)展；
6、加強(qiáng)部門(mén)成員溝通、員工激勵(lì)，進(jìn)行員工關(guān)系管理和溝通疏導(dǎo)，及時(shí)反饋和處理員工問(wèn)題，創(chuàng)建一支業(yè)務(wù)過(guò)硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；
7、協(xié)助總經(jīng)理謀劃公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)模式、品牌戰(zhàn)略、市場(chǎng)策略、企業(yè)文化建設(shè)等，按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，25-45歲；
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向，熟悉行業(yè)客戶、了解行業(yè)狀況和發(fā)展趨勢(shì)；
4、文字功底深厚，并具有超凡的創(chuàng)意能力；擅長(zhǎng)軟文、廣告、活動(dòng)策劃案的撰寫(xiě)；邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng)；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的協(xié)調(diào)和把握全局的能力;較好的談判能力、市場(chǎng)策劃水平、數(shù)據(jù)分析能力；
6、有過(guò)廣告、收藏品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
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4000-520-598