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崗位職責：
1、作為門店運營的中層管理人員培養(yǎng)，負責酒店式公寓的運營、團隊管理、市場營銷等工作；
2、畢業(yè)后入職，前6個月安排集中培訓和輪崗，包括但不限于以下內容的學習：運營管理、市場開拓、銷售推廣、接待禮儀等；
3、輪崗結束后依工作表現(xiàn)和個人意愿，進行述職定崗；
4、優(yōu)秀人員可外派至杭州、武漢、重慶等一二線城市，作為城市分部的管理儲備；
5、晉升途徑：實習生—》服務顧問—》儲備店長—》項目運營經(jīng)理/店長—》城市總監(jiān)
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、?管理、金融類專業(yè)優(yōu)先，限17、18年畢業(yè)生應聘；
2、有志向管理層發(fā)展，有較強的抗壓能力，勇于接受具有挑戰(zhàn)性的工作；
3、思維靈活，有親和力，具有較強的服務意識；
4、愿意接受公司1-2年外派至全國其他一二線城市的工作；

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實習運營經(jīng)理崗位職責

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