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切換行業(yè)

人資總監(jiān)崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源管理體系的建立與實施；
2、負(fù)責(zé)招聘與甄選體系、薪酬福利體系、績效體系的優(yōu)化與實施；
3、負(fù)責(zé)勞資關(guān)系管理體系、人力資源管理信息化體系的建立與實施、
4、負(fù)責(zé)員工滿意度管理體系的建立
任職要求：
35-45歲間，具有同崗位經(jīng)驗3年左右經(jīng)驗
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