崗位職責：
1、具備扎實的軟裝專業(yè)知識，能獨立完成軟裝整體設計方案；整體把控設計方案的主題、風格、色彩、產品選擇及細節(jié)尺寸面料等選擇；
2、具備精準定位能力，對各項軟裝產品（家具，燈具，地毯，窗簾，飾品，掛畫，雕塑等）有深入的了解，能夠精準的提出預算，挑選產品；
3、負責軟裝設計部制度、流程、標準的擬定、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行；人員管理及工作分工；
4、負責軟裝設計項目的過程管控及資料體系的搭建、維護工作；
5、負責軟裝設計部的人力資源管理工作（選、育、用、留、培訓、考評）；
6、完成董事長交辦的其他工作。
任職要求：
1、具備5年以上軟裝設計工作經驗，室內設計、環(huán)境藝術設計等相關專業(yè)；
2、具有大型酒店、樣板間、辦公空間項目設計經驗和擺場經驗；有知名軟裝設計企業(yè)設計經驗者優(yōu)先；
3、擁有軟裝設計團隊管理經驗3年以上工作經歷；
4、掌握色彩搭配原理，能應用色彩學對空間進行分析、色彩調整，熟悉各種配飾主要材料特征、使用范圍，能合理設計空間配飾；
5、具有高度的責任感，有良好的執(zhí)行力及領導力；
6、具有良好的組織、溝通協(xié)調、風險管控、資源整合能力；
7、具備全局觀念，有良好的團隊意識。
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