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崗位職責(zé)：
??1、負責(zé)公司人才需求分析研究；
???2、負責(zé)市場拓展，并維系良好的客戶關(guān)系;
????3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；
????4、從企業(yè)的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；
????5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選合適人選；
????6、準確地傳達的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
????7、進行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。
任職要求：
1、正直的品格和良好的修養(yǎng)；
2、有豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識；
3、熟練運用不同的面試技巧；
4、具備較強的把握人際關(guān)系的能力；
5、良好的自我認知能力；
6、能自如地面對各種面試者，控制面試的進程，評分公正、客觀；
7、明確組織情況及空缺職位的要求；
8、掌握人事測評技術(shù)。

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人資顧問崗位職責(zé)

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