崗位職責(zé)：
1.?組織對(duì)新項(xiàng)目自持商業(yè)及銷售商鋪的定位規(guī)劃概念方案的制定、報(bào)審，參與新項(xiàng)目整體定位規(guī)劃概念方案的評(píng)審，支持新項(xiàng)目拓展及談判工作；
2.?組織對(duì)自持商業(yè)及銷售商鋪定位規(guī)劃實(shí)施方案的制定、報(bào)審，包括產(chǎn)品價(jià)值規(guī)劃、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、空間規(guī)劃意見、交通及人流規(guī)線、運(yùn)營(yíng)模式等；
3.組織自持商業(yè)空間設(shè)計(jì)方案的制定，報(bào)審等；
?4.?參與項(xiàng)目整體定位規(guī)劃、布局以及建筑方案的評(píng)審和產(chǎn)品方案的投資決策工作；
5.?負(fù)責(zé)組織對(duì)既定定位規(guī)劃的方案交底、執(zhí)行監(jiān)督、修訂優(yōu)化、復(fù)盤總結(jié)工作；
6.?負(fù)責(zé)組織對(duì)新產(chǎn)品、新資源、新模式的研認(rèn)、研究工作；
7.?部門組織管理：負(fù)責(zé)主持完善部門制度標(biāo)準(zhǔn)、流程，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才梯隊(duì)建設(shè)；
8.?部門計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)部門年度工作目標(biāo)、計(jì)劃及預(yù)算的制定、執(zhí)行，負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與考核；
9.?資源管理：整合內(nèi)外部資源，實(shí)施資源管理；
任職要求：
1、建筑類大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)相應(yīng)規(guī)劃管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范、合同法規(guī)、建筑構(gòu)造與設(shè)備性能；
4、有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，有效解決問題的能力；
5、熟練使用office、CAD等制圖軟件；
6、具備良好的職業(yè)操守。
0755-27858055
4000-520-598