崗位職責(zé)：
1：協(xié)助部長建立健全公司各人力資源模塊；
2：積極有效地拓展、開發(fā)各種招聘渠道，完成公司招聘任務(wù)；
3：負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)。制定培訓(xùn)計(jì)劃，及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
4：主動收集相關(guān)勞動用工等人事政策法規(guī)，建立、維護(hù)人事檔案；
5：監(jiān)督各部門績效評價過程并完善升級公司績效管理體系；
6：與第三方人事外包公司進(jìn)行業(yè)務(wù)對接，聯(lián)系聯(lián)絡(luò)外部人力資源服務(wù)企業(yè)；
7：公司最新的人事規(guī)章制度的完善建立等；
8：做好各類人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測等工作。
任職要求：
1：至少熟練掌握二個傳統(tǒng)人力資源模塊；
2：三年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3：熟練使用各項(xiàng)辦公軟件，日語能力佳，具有良好的日文溝通與寫作能力；
5：有問題解決的能力及良好的執(zhí)行力；
6：懂得日企相關(guān)文化，具備基本的商務(wù)禮儀，氣質(zhì)形象佳；
7：國內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷
0755-27858055
4000-520-598