崗位職責:
1、負責招聘,組織安排面試;
2、負責辦理員工入職、離職手續(xù)、管理員工檔案、簽訂勞動合同;
3、負責公司制度的完善與實施;
4、配合各部門人員方面工作;
5、負責外聯(lián)對接工作;
6、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、行政管理或相關專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷;
2、了解人力資源管理的各項工作流程,能較好地處理人事行政事務;
3、熟悉電腦操作及各種辦公軟件;
4、溝通能力強,富有責任心,工作細心,踏實穩(wěn)重,具有較好的保密意識;
5、為人樂觀積極、對工作有較高的熱情;
6、具有一年以上工作經(jīng)驗。