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切換行業(yè)

人事經(jīng)理主管崗位職責(zé)

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崗位職責(zé):1、人事操作六大模塊。2、負(fù)責(zé)人事招聘工作,包括渠道選擇、人員篩選、試用與評估工作。?3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)管理,包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、薪酬福利,崗位職責(zé)等。4、行政管理(現(xiàn)場管理、車輛管理、物資管理、合同管理、工商等涉外機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)),滿足各部門協(xié)調(diào)運(yùn)行同時(shí)控制行政總費(fèi)用。
任職要求:懂得人事操作六大模塊,有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),協(xié)調(diào)溝通能力好,吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
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