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切換行業(yè)

人事經(jīng)理1名崗位職責

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崗位職責：
1.?制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；?
2.?制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；?
3.?招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復試、綜合素質(zhì)測試；?
4.?績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退；?
5.?激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審。
任職要求：大專以上學歷，相關專業(yè)或相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮，為人熱情，形象好氣質(zhì)佳。
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