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切換行業(yè)

人事培訓專員崗位職責

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崗位職責：
1、根據公司體系的更新，制定和完善現有培訓內容，編制相應的培訓ppt；
2、協(xié)助對基層工人入職培訓、上崗培訓、日常培訓效果評估、基層優(yōu)秀員工集中式培訓組織實施、員工滿意度調查執(zhí)行；
3、定制公司員工晉升機制
4、負責制定培訓團隊建設與培訓教學方案；
5、執(zhí)行并完善公司的培訓與發(fā)展計劃
6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等
7、制定員工，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃
8、負責新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象
任職要求：
1、人力資源相關專業(yè)或2年以上培訓經驗，具備良好的PPT制作技能；
2、較好的文字功底，優(yōu)秀的表達能力；
3、良好的協(xié)調溝通能力，組織能力，和團隊精神；
4、具有良好的職業(yè)操守和服務意識，性格開朗，樂觀，工作細致。
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