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崗位職責(zé)：
1、角色定位為人力資源三支柱中的"HR?COE"，?能夠結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助上級制定人力資源規(guī)劃、人力資源制度、組織架構(gòu)設(shè)計、日常管理工具等相關(guān)工作；
2、橫向協(xié)調(diào)人力資源各模塊同事的日常工作計劃，確保任務(wù)完成；
3、對下屬各公司、各項目的人力資源日常管理工作提供相關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
4、完成其他臨時性工作任務(wù)。
任職要求：
1、管理類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（專升本請慎重投遞），人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具有房地產(chǎn)開發(fā)、寫字樓運(yùn)營等泛地產(chǎn)行業(yè)5年以上人力工作經(jīng)驗，熟悉2個以上模塊；
3、有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)、易溝通、富有親和力；
4、有較強(qiáng)的歸納總結(jié)能力及匯報能力；
5、能適應(yīng)階段性外派優(yōu)先。

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人力資源專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

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