崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.建設(shè)和完善人力資源體系，各項(xiàng)人事行政管理制度的制定、修訂及推行；
2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事行政工作之規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)整體人力資源管理品質(zhì)；
3.主導(dǎo)人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及考評(píng)工作；
4.編制人事、行政預(yù)算，實(shí)施人事行政辦公費(fèi)用的管控并提出有效改善建議；
5.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作。
任職要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入研究，能領(lǐng)導(dǎo)人力資源各項(xiàng)工作之推進(jìn)；
3.擅長(zhǎng)辦公室管理，熟悉行政管理制度及相關(guān)工作流程，具有較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)、處理突發(fā)事件的能力；
4.熟悉勞動(dòng)法規(guī)，具備良好的分析組織能力；
5.具有高度責(zé)任心及主動(dòng)性、極強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的抗壓能力。
0755-27858055
4000-520-598