崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門(mén)的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃；
3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；
4.利用公司各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，組織開(kāi)展招聘工作，擅長(zhǎng)電話邀約面試人員特別是銷售崗位（這一點(diǎn)非常重要）；
6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說(shuō)明書(shū)；
7.完成直接上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1.招聘面對(duì)的是各種各樣的人，所以您需要具備較全面的知識(shí)，尤其是你所要去的那個(gè)行業(yè)的崗位知識(shí)，因?yàn)橹挥心懔私饬藣徫徊拍苷_判斷來(lái)應(yīng)聘的人能否勝任該職位。我們主要常年招聘的崗位是銷售崗位！
2.自信，熱情，要能給來(lái)應(yīng)聘的人親切的感覺(jué)，樹(shù)立公司的良好形象。
待遇：
雙休不加班，朝九晚五八小時(shí)工作制。
0755-27858055
4000-520-598