崗位職責(zé)：
一、建綱立制???????????????????????????????
1.?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定相應(yīng)人力資源咨詢板塊業(yè)務(wù)規(guī)章制度；
2.?根據(jù)集團(tuán)和業(yè)務(wù)情況，對(duì)與人力資源咨詢業(yè)務(wù)的公司制度提出修改或改進(jìn)建議。?
二、項(xiàng)目統(tǒng)籌?????
1.?根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并向所管理的員工下發(fā)各階段工作任務(wù)，組織監(jiān)督實(shí)施；
2.?根據(jù)業(yè)務(wù)拓展和顧問(wèn)情況，分配并委任項(xiàng)目經(jīng)理、咨詢顧問(wèn)、咨詢助理。
3.?適時(shí)召集召開(kāi)相關(guān)工作會(huì)議，布置各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施工作；
4.?組織建立保證公司專業(yè)類工作的運(yùn)營(yíng)管理模式與機(jī)制；
5.?組織制定企業(yè)專業(yè)類規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)做出調(diào)整，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審議通過(guò)；
6.?組織審核項(xiàng)目組成員的工作成果，確保項(xiàng)目正常運(yùn)作。????????????
三、商務(wù)工作??????????????????????????????
1.?在總經(jīng)理的授權(quán)下，代表公司處理、協(xié)調(diào)一些關(guān)系問(wèn)題，樹(shù)立企業(yè)良好形象；
2.?根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和進(jìn)度，組織開(kāi)展與客戶的溝通、聯(lián)系、投標(biāo)、催款等商務(wù)工作。
3.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程監(jiān)督及事項(xiàng)協(xié)調(diào)?????????????????
四、知識(shí)管理?????????????????????????????
1.?組織開(kāi)展人力資源咨詢知識(shí)管理工作；
2.?組織進(jìn)行公司知識(shí)管理建設(shè)與分享；
3.?參與公司人力資源咨詢業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)思路決策，向公司總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析與支持。??????????????????????????
五、參與決策????????????????????????????????
1.?參與公司經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題決策，并向總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析與支持；
2.?根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)情況，及時(shí)提出工作改進(jìn)方案，提高管理水平和工作效率。???
六、內(nèi)部管理???????????????????
1.?負(fù)責(zé)所轄部門(mén)管理人員的聘任、考核工作；
2.?組織指導(dǎo)、培訓(xùn)所管理的員工，提高業(yè)務(wù)技能水平；
3.?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排所管理的工作，保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有人力資源咨詢、人力資源項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；??
2、三年以上咨詢或相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職要求，具有三年以上國(guó)內(nèi)知名企業(yè)相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，勇于挑戰(zhàn)困難，能承受工作壓力，具備良好的合作精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，具備良好服務(wù)技巧，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；?????
5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；??????
6、具有極強(qiáng)的溝通能力，有影響力，能激勵(lì)員工士氣、有效說(shuō)服他人；?????
7、責(zé)任心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)；
8、適應(yīng)外派出差。
0755-27858055
4000-520-598