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切換行業(yè)

人力資源培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1.組織并開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)；
2.制定并實(shí)施公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱；
3.編制、修訂、完善員工培訓(xùn)方案，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；
4.做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；
5.掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類(lèi)。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷、有兩年以上企業(yè)員工培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.能夠獨(dú)立操作并完成企業(yè)年度專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、員工入職培訓(xùn)；
3.有良好的職業(yè)操守，能夠承受工作壓力；
4.優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷；
5.有保險(xiǎn)等銷(xiāo)售行業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先考慮。
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