崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助建立集團(tuán)公司招聘管理、培訓(xùn)體系，完善招聘管理制度；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)人力資源規(guī)劃，配合制定公司年度招聘計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃，編制各項(xiàng)預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施，建立招聘合作渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷進(jìn)行初試；負(fù)責(zé)根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人選并發(fā)放錄用通知、辦理入職手續(xù)；負(fù)責(zé)協(xié)助各部門主管對(duì)新員工進(jìn)行試用考核及轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理；
4、負(fù)責(zé)實(shí)施員工勞動(dòng)合同及協(xié)議簽訂工作；負(fù)責(zé)人事檔案的管理與維護(hù)；負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息的統(tǒng)計(jì)并編制員工花名冊(cè)，對(duì)人員情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并提供相關(guān)報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)辦理，對(duì)員工離職率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，定期提交相關(guān)分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)渠道及師資隊(duì)伍的建設(shè)與動(dòng)態(tài)管理；
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織和實(shí)施；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析、評(píng)估，并提出改善建議；
8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)，落實(shí)相關(guān)培訓(xùn)課程；負(fù)責(zé)擔(dān)任培訓(xùn)講師，制作相關(guān)培訓(xùn)課件及課后測(cè)試；
9、完成集團(tuán)公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)：人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)歷。
擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)各項(xiàng)工作實(shí)操。
0755-27858055
4000-520-598