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切換行業(yè)

人力主管崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1.配合人力資源部經(jīng)理編制建立薪酬福利系統(tǒng)和制度
2.組織建立、調(diào)整薪資架構(gòu)、指導(dǎo)原則及職位評估等方法，制定企業(yè)整體的薪資架構(gòu)
3.設(shè)計(jì)與優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)與方法，建設(shè)考核體系
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)
2.3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉國家勞資、福利相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公室操作軟件
4.工作態(tài)度認(rèn)真，做事細(xì)心謹(jǐn)慎
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
人力資源副主管 泰鋼合金(深圳)有限公司 廣東·深圳 面議
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