崗位職責(zé)：
1.?根據(jù)集團(tuán)人力資源管理中心發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合中區(qū)人力資源相關(guān)要求，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)細(xì)化本區(qū)域人力資源相關(guān)管理制度與流程；?
2.根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃及本區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理需要，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行所負(fù)責(zé)模塊的人力資源規(guī)劃及年度計(jì)劃，指導(dǎo)下轄商場(chǎng)制定人力資源計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；?
3.整合招聘渠道和招聘資源，協(xié)助區(qū)域人力資源部長(zhǎng)做好中高層人員及新開(kāi)商場(chǎng)經(jīng)理級(jí)以上人員的招聘工作，指導(dǎo)下轄商場(chǎng)完成人才儲(chǔ)備及淘汰等相關(guān)工作；?
4.?根據(jù)區(qū)域人才需求，制定本區(qū)域年度招聘計(jì)劃，做好本區(qū)域年度、季度及月度招聘分析，控制招聘成本；?
5.組織區(qū)域內(nèi)新開(kāi)商場(chǎng)各個(gè)階段的人員培訓(xùn)工作，撰寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審查；?
?6.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案；?
7.督導(dǎo)本區(qū)域及下轄商場(chǎng)培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核等相關(guān)工作，撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審查；?
8.與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供服務(wù)；?
9.依據(jù)集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人才發(fā)展梯隊(duì)建設(shè)實(shí)施，包括內(nèi)部培養(yǎng)、人才盤點(diǎn)、評(píng)估等工作。
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任職要求：
1.?具有三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上集團(tuán)型公司人力資源同
等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.?具有良好的人力資源管理理論，熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)
各類招聘渠道和招聘模式有較深入的了解，招聘模塊獨(dú)立操作時(shí)間兩年以上，有良好的判斷力；
3.?語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng)，能組織及開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，開(kāi)展培訓(xùn)工作；
4.?熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5.?具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和推進(jìn)能力，高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，善于與各類性格的人交往，待人公平。
0755-27858055
4000-520-598